Steuerfreie Zuverdienste 2026: Minijob und Ehrenamt rechtssicher trennen

Wer neben dem Hauptberuf aktiv ist, kann im Jahr 2026 beachtliche Summen steuerfrei hinzuverdienen. Die gesetzliche Verdienstgrenze für Minijobs liegt seit der letzten Dynamisierung bei 556 Euro pro Monat, was einem Jahresbetrag von 6.672 Euro entspricht. Parallel dazu bleibt die Übungsleiterpauschale gemäß § 3 Nr. 26 EStG ein zentrales Instrument für alle, die im gemeinnützigen Sektor als Trainer, Ausbilder oder Betreuer tätig sind. Dieser Freibetrag beläuft sich aktuell auf 3.000 Euro pro Jahr. Das bedeutet: Ein Steuerpflichtiger kann grundsätzlich beide Vergünstigungen nebeneinander nutzen, ohne dass eine Verrechnung stattfindet.

Der entscheidende Faktor für die steuerliche Anerkennung ist die strikte Trennung der Tätigkeitsbereiche. Es ist unzulässig, für ein und denselben Aufgabenbereich beim gleichen Arbeitgeber sowohl eine Minijob-Vergütung als auch die Übungsleiterpauschale zu erhalten. Wer beispielsweise in einem Sportverein als Platzwart auf 556-Euro-Basis angestellt ist und gleichzeitig als Jugendtrainer tätig wird, muss zwei separate Verträge vorweisen können. Die Tätigkeiten müssen sich inhaltlich und organisatorisch deutlich voneinander unterscheiden, um eine Umwidmung durch die Betriebsprüfung zu vermeiden.

Ein praktisches Beispiel verdeutlicht das Potenzial: Eine angestellte Lehrkraft übernimmt im Jahr 2026 zusätzlich einen Minijob in der Verwaltung einer Volkshochschule für monatlich 556 Euro. Zusätzlich leitet sie dort zwei Fachkurse auf Honorarbasis. Solange das Honorar für die Dozententätigkeit den Jahreshöchstbetrag von 3.000 Euro nicht überschreitet, bleibt dieser Teil komplett steuer- und sozialversicherungsfrei. Zusammen mit dem Minijob ergibt sich so ein jährlicher steuerfreier Zuverdienst von 9.672 Euro. Wichtig ist dabei, dass der Übungsleiterfreibetrag nicht nur die Einkommensteuer, sondern auch die Sozialversicherungspflicht ausschließt.

Sollte die Aufwandsentschädigung für die ehrenamtliche Tätigkeit den Betrag von 3.000 Euro überschreiten, greift für den übersteigenden Teil die Steuerpflicht. In diesem Fall können jedoch werbungskostenähnliche Ausgaben geltend gemacht werden, sofern diese den Freibetrag übersteigen. Für Minijobber, die die Pauschalversteuerung durch den Arbeitgeber wählen, bleibt der Zuverdienst in der privaten Einkommensteuererklärung grundsätzlich außen vor. Dennoch ist eine saubere Dokumentation der geleisteten Stunden und der Art der Tätigkeit unerlässlich, um bei Rückfragen des Finanzamts die Unabhängigkeit der Einkunftsarten nachzuweisen.